Réussir un recrutement c'est :
bien choisir un futur collaborateur par rapport au poste à pourvoir
et savoir mettre en place les conditions nécessaires à son épanouissement
Procédure
complète
Depuis
l'étude du poste
jusqu'à
l'intégration
du candidat
Diagnostic
Intervention
en phase finale
lorsque l'entreprise
doit effectuer
un choix
Approche
Une approche extrêmement
professionnelle qui permet de
cerner les profils et de réussir les
meilleures adéquations avec les
postes à pourvoir au sein de
votre entreprise
Le développement des hommes et des organisations
Réussir une promotion interne c'est :
bien choisir un collaborateur par rapport au poste à pourvoir
et savoir mettre en place les conditions nécessaires à son épanouissement
Diagnostic de
promotion interne
Evaluation du collaborateur par
rapport à un nouveau poste
pour optimiser son parcours
professionnel
Bilan professionnel
Evaluation
Conseil en développement
Conseil en orientation
Réflexion en totale confidentialité
pour faire le point, capitaliser
autour de votre expérience, de
votre valeur ajoutée et
optimiser votre parcours
professionnel
Le développement des hommes et des organisations
